1 op 5is neurodivergent (mensen met o.a. autisme, AD(H)D, dyslexie, HSP, hoogbegaafdheid, borderline). Ze bieden unieke talenten en hebben unieke uitdagingen.
1 op 5, voor een organisatie van 250 man zijn dat er dus 50. Hoeveel zijn dat er voor jouw organisatie? Hoeveel zijn er nog verborgen? En benutten jullie de unieke talenten of zorgt het vooral voor veel hoofdpijndossiers, zoals ziekteverzuim, teamprestaties en verloop?
Laat uniek talent floreren en voorkom langdurig ziekteverzuim
Creëer kennis en begrip, voor betere communicatie
Benut het potentieel en behoud talent
Maak een neuro-inclusieve werkomgeving makkelijk
Brainclusie helpt organisaties om omgang met neurodivergenten te vergemakkelijken en hun unieke talenten ten volle te benutten. Communicatie wordt makkelijker, ziekteverzuim vermindert, teamprestaties verbeteren en de productiviteit, creativiteit en innovatie gaan omhoog.
Met workshops, organisatieadvies en als sparringpartner bouwen we bruggen en creëren we begrip voor elkaar. Vertrouwen, veiligheid en verbinding staan daarbij voorop om om neuro-inclusiviteit tot een duurzaam succes te maken.
